Skip to content
GETNEWS.co.id GETNEWS.co.id GETNEWS.co.id

CLARITY IN EVERY INSIGHT

GETNEWS.co.id GETNEWS.co.id GETNEWS.co.id

CLARITY IN EVERY INSIGHT

  • AMBARA
  • ANALISIS GETNEWS
  • INSIDE INDONESIA
  • GET !NSIGHT
  • GET SPORT
  • GET PLANET
  • GET INFO
  • GET DATA
  • GET CORNER
  • OASE
  • LITERASI ANOMALI
  • NEWS
  • AMBARA
  • ANALISIS GETNEWS
  • INSIDE INDONESIA
  • GET !NSIGHT
  • GET SPORT
  • GET PLANET
  • GET INFO
  • GET DATA
  • GET CORNER
  • OASE
  • LITERASI ANOMALI
  • NEWS
Close

Search

GETNEWS.co.id GETNEWS.co.id GETNEWS.co.id

CLARITY IN EVERY INSIGHT

GETNEWS.co.id GETNEWS.co.id GETNEWS.co.id

CLARITY IN EVERY INSIGHT

  • AMBARA
  • ANALISIS GETNEWS
  • INSIDE INDONESIA
  • GET !NSIGHT
  • GET SPORT
  • GET PLANET
  • GET INFO
  • GET DATA
  • GET CORNER
  • OASE
  • LITERASI ANOMALI
  • NEWS
  • AMBARA
  • ANALISIS GETNEWS
  • INSIDE INDONESIA
  • GET !NSIGHT
  • GET SPORT
  • GET PLANET
  • GET INFO
  • GET DATA
  • GET CORNER
  • OASE
  • LITERASI ANOMALI
  • NEWS
Close

Search

NEWSNusa Tenggara Barat

NTB Selangkah Lagi Terapkan Sistem Manajemen Talenta ASN

By Redaksi GETNEWS.
6 Agustus 2026 2 Min Read
0

​MATARAM — Upaya reformasi birokrasi di lingkup Pemerintah Provinsi Nusa Tenggara Barat (NTB) kembali mencatatkan progres signifikan. Pemprov NTB kini berada selangkah lagi dalam mengimplementasikan Sistem Manajemen Talenta sebagai instrumen utama pengembangan karier Aparatur Sipil Negara (ASN).

​Kesiapan tersebut dipaparkan secara langsung oleh Gubernur NTB Dr. H. Lalu Muhamad Iqbal (Miq Iqbal) di hadapan jajaran Badan Kepegawaian Negara (BKN) Republik Indonesia di Jakarta, Kamis (6/8/2026). Hasil pemaparan itu pun berbuah manis dengan perolehan apresiasi tinggi dari BKN, yang menandakan sistem tersebut telah siap memasuki tahapan penetapan resmi.

​Tabel Lengkap Audit Strategis: Kebijakan Meritokrasi dan Karier ASN NTB ​
Parameter KebijakanDetail Implementasi & Visi Pemprov NTB
Agenda UtamaPemaparan kesiapan Sistem Manajemen Talenta ASN oleh Gubernur NTB di hadapan BKN RI
Status & ApresiasiMendapat apresiasi tinggi dari BKN dan siap melangkah ke tahap penetapan (Kamis, 6/8/2026)
Filosofi KebijakanKarier ASN tidak lagi bergantung pada kontestasi sesaat, melainkan objektif, transparan, dan berbasis kinerja
Orientasi OrganisasiPengisian jabatan mengacu pada rekam jejak, kompetensi, dan suksesi demi pelayanan publik yang optimal

Gubernur Miq Iqbal menegaskan bahwa ke depannya, sistem pengembangan karier bagi para aparatur di lingkungan Pemprov NTB harus dilepaskan dari pola kontestasi sesaat. Karier ASN wajib dipandu oleh sistem yang objektif, transparan, serta sepenuhnya berlandaskan pada prestasi dan potensi nyata.

​Melalui penerapan manajemen talenta ini, pengisian jabatan struktural tidak lagi sekadar mengandalkan seleksi terbuka konvensional, melainkan merujuk pada pemetaan rekam jejak, kompetensi, serta kesiapan suksesi. Langkah ini diyakini mampu menjamin rasa keadilan bagi ASN berprestasi sekaligus mendongkrak kinerja organisasi untuk menghadirkan pelayanan publik yang semakin prima.

​Transformasi birokrasi ini sekaligus menjadi fondasi strategis dalam mewujudkan tata kelola pemerintahan yang bersih, profesional, dan inovatif, sejalan dengan visi besar mewujudkan NTB yang makmur mendunia.

Distribute Strategic Insight
WHATSAPP
X-POST
FACEBOOK

Tags:

BKN RIGubernur NTBLalu Muhamad IqbalManajemen Talenta ASNMeritokrasi ASNPEMPROV NTBReformasi Birokrasi NTB
Author

Redaksi GETNEWS.

Follow Me
Other Articles
Previous

Pendekatan Humanis Antar Embarkasi Lombok Raih Indeks Kepuasan Haji Tertinggi Nasional

Next

KPK Tahan 3 Tersangka Korupsi Pengadaan Digitalisasi SPBU Pertamina

No Comment! Be the first one.

    Tinggalkan Balasan Batalkan balasan

    Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

    • Tentang Kami
    • Redaksi
    • Pedoman Siber
    • get privacy
    Copyright 2026 GETMEDIA GROUP