MATARAM — Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) Provinsi Nusa Tenggara Barat (NTB) terus memperketat sinergi dengan sektor pendidikan formal guna mencetak sumber daya manusia yang kompeten dan adaptif. Langkah taktis ini diambil untuk merespons tuntutan penyerapan tenaga kerja lokal di pasar kerja skala nasional hingga internasional.
Komitmen strategis tersebut dipaparkan langsung oleh Kepala Disnakertrans NTB, Dr. H. Aidy Furqan, S.Pd., M.Pd., saat menjadi narasumber utama dalam forum Focus Group Discussion (FGD) bertajuk “Menyiapkan Program Tambahan Lulusan SMK Go International” yang diinisiasi oleh LPKN Mataram di Hotel Idoop Mataram, Kamis, 21 Mei 2026.
Dalam paparannya, Aidy menguraikan orkestrasi besar Pemerintah Provinsi NTB untuk menggolkan program “SMK Go Global”. Sejumlah pilar kebijakan yang disiapkan meliputi penguatan sertifikasi kompetensi keahlian, standardisasi kelas migran, perluasan jejaring pemagangan luar negeri, hingga optimalisasi program SMA Double Track.
“Pak Gubernur mengharuskan setiap anak SMK tamat tidak hanya membawa ijazah, tetapi juga memiliki sertifikat kompetensi kerja. Ini yang sedang kami siapkan serius melalui Lembaga Sertifikasi Profesi Pihak Kedua (LSP P2),” tegas Aidy di hadapan peserta FGD.
Transformasi struktural ini menjadi sangat urgen mengingat posisi geo-ekonomi ketenagakerjaan NTB di panggung nasional. Saat ini, Provinsi NTB menempati peringkat keempat sebagai kantong penyumbang Pekerja Migran Indonesia (PMI) terbesar secara nasional, di mana Kabupaten Lombok Timur bertindak sebagai daerah pengirim tertinggi di tingkat internal provinsi.
Melalui potret demografis tersebut, Disnakertrans NTB menilai intervensi harus dilakukan sejak dini di bangku sekolah. Penguatan ekosistem pelatihan, penguasaan bahasa asing, dan sertifikasi keahlian mutlak diintegrasikan ke dalam kurikulum guna menggeser paradigma pekerja migran NTB dari sektor informal menuju tenaga kerja ahli (skilled labor) yang kompetitif di pasar global.
STRATEGIC AUDIT PROGRAM SMK GO GLOBAL NTB
| Instrumen Kebijakan | Fokus Operasional Disnakertrans | Target Output & Proyeksi Pasar |
|---|---|---|
| Sertifikasi Kompetensi | Aktivasi penuh pengujian keahlian melalui wadah LSP P2 di sekolah. | Lulusan membawa ijazah resmi + sertifikat keahlian BNSP. |
| Kelas Migran & Magang | Standardisasi kompetensi bahasa dan pengenalan regulasi ketenagakerjaan global. | Akselerasi pengiriman skilled labor ke pasar kerja internasional. |
| Mitigasi Struktural | Intervensi dini di kantong pengirim PMI terbesar (Lombok Timur). | Menekan angka pengangguran terbuka dan remitansi berkualitas. |
Audit Strategis:
